Odpovědnost
O našem kodexu chování
V roce 2013 začala společnost Danzer sjednocovat své etické zásady a firemní postupy do jednoho uceleného dokumentu. Ten slouží všem zaměstnancům jako jasný průvodce v oblasti podnikatelské etiky a firemních hodnot. Základním stavebním kamenem našeho Kodexu chování se stalo Deset principů iniciativy OSN Global Compact. Kodex stanovuje jasné standardy chování očekávané od všech pracovníků společnosti Danzer. V klíčových oblastech – jako je například boj proti korupci a úplatkářství – platí tyto požadavky i pro naše obchodní partnery a třetí strany.
Dokument schválila výkonná rada i představenstvo společnosti. Kodex chování společnosti Danzer byl přeložen do čtyř pracovních jazyků společnosti (angličtiny, němčiny, češtiny a španělštiny), zařazen do všech příruček pro zaměstnance, do úvodního školení nových zaměstnanců a do pravidelných školení na všech úrovních společnosti. Kodex chování vnímáme jako živý dokument, který neustále rozvíjíme i na základě podnětů od našich zaměstnanců a partnerů.
Tento Kodex chování byl vypracován s cílem informovat vedení, zaměstnance a spolupracovníky společnosti Danzer o tom, jak společně vyrábět produkty z obnovitelných zdrojů vysoce odpovědným a udržitelným způsobem: se zvláštním zřetelem na potřeby pracovníků, místních komunit a dalších zainteresovaných stran.
Kodex slouží jako praktický průvodce pro každého pracovníka společnosti Danzer. Všechny zaměstnance aktivně podporujeme v tom, aby poskytovali zpětnou vazbu k jeho zlepšování. Pokud zaznamenáte jakékoli odchylky od stanovených pravidel, nahlaste je prosím svému přímému nadřízenému, členovi představenstva, případně bezpečně a zcela důvěrně využijte náš anonymní systém pro podávání podnětů.
Etický kodex společnosti Danzer se dělí do čtyř klíčových oblastí:
- Odpovědný nákup
- Lidská práva
- Správa a řízení
- Životní prostředí, zdraví a bezpečnost při práci
Všechny čtyři oblasti mají pro společnost Danzer stejnou váhu a představují pro nás rovnocenné priority.