Danzer ist davon überzeugt, dass eine positive Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter geschätzt fühlen und gerne zur Arbeit kommen, einen großen Einfluss auf die Stimmung und die Leistung der Mitarbeiter hat und damit auch einen direkten Einfluss auf ihre Gesundheit. Danzer ergreift die notwendigen Maßnahmen, um für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und Sub-Unternehmer vor Ort zu sorgen. Die folgenden Punkte sind spezifische Beispiele zur Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit bei Danzer
Die Verwendung von Holz als Energielieferant („Biomasse“) ist umweltfreundlich. Jeder Brennstoff, der aus Spänen oder Holzstaub besteht, stellt jedoch eine Feuer- oder Explosionsgefahr dar. Im Werk in Darlington, Pennsylvania, hat Danzer ein Funkenerkennungssystem installiert, um Brände in den Absauganlagen für Späne und Staub proaktiv zu erkennen und zu verhindern. Auch an anderen Standorten wurde in ähnliche Lösungen für diese oder andere Gefahren investiert. Eine besondere Lösung ist das Kühlsystem im Werk in Edinburgh, Indiana, um Mitarbeiter im Sommer vor Hitze und deren negativen Folgen zu schützen.
Danzer schult seine eigenen Mitarbeiter und informiert externe Sub-Unternehmer über standortspezifische Standards in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt. Abhängig vom Standort und der Beschäftigungskategorie erhalten Danzer-Mitarbeiter pro Jahr im Durchschnitt 2-4 Stunden formelles Umwelt- und Sicherheitstraining.
Danzer schult seine eigenen Mitarbeiter und informiert externe Sub-Unternehmer über standortspezifische Standards in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt. Abhängig vom Standort und der Beschäftigungskategorie erhalten Danzer-Mitarbeiter pro Jahr im Durchschnitt 2-4 Stunden formelles Umwelt- und Sicherheitstraining.
Danzer hat ein Wellness-Programm eingerichtet, um Mitarbeitern dabei zu helfen, gesund zu bleiben. Diese Initiative umfasst eine Erläuterung der Gesundheitsleistungen von Danzer sowie vom Unternehmen gesponserte biometrische Screenings. Diese Screenings, die wichtiger Bestandteil einer Gesundheitsvorsorge sind, helfen den Mitarbeitern, sowohl ihren aktuellen Gesundheitszustand einzuschätzen, als auch Gesundheitsrisiken und Symptome zu erkennen, die zu Erkrankungen führen können. Für Mitarbeiter in Nordamerika wurde auch eine Walking Initiative organisiert, um Bewegung zu fördern und das Wohlbefinden zu verbessern.