Ein gutes Geschäft
Danzer ist ein führendes Qualitätsunternehmen für Laubholz. Bei der Verarbeitung von Holz setzt Danzer auf den modernsten, vielseitigsten und nachhaltigsten Rohstoff, der der Menschheit auf unserem Planeten zur Verfügung steht. Aus unserem Material entstehen praktische und schöne Produkte, die zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von uns allen und unserer Umwelt beitragen. Wir investieren in technologische Innovationen, um die wertvolle Ressource Laubholz immer besser zu nutzen. Danzer besteht seit drei Generationen und ist gut aufgestellt für eine erfolgreiche Zukunft.
Ein attraktiver Arbeitgeber
Danzer sieht in der Vielfalt seiner Belegschaft eine wesentliche Quelle seines Erfolgs. Danzer beschäftigt Mitarbeiter in mehr als 10 Ländern rund um den Globus, die aus mehr als 38 Nationalitäten stammen und noch mehr verschiedene Sprachen sprechen. Unser Erfolg hängt von jedem einzelnen unserer Mitarbeiter ab. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter, ihre individuellen Stärken zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Ein respektvolles und kooperatives Miteinander ist für uns ebenso selbstverständlich wie eine faire Entlohnung und eine gesunde Work-Life-Balance.
Als internationales Unternehmen mit Büros und Werken auf 3 Kontinenten bieten wir internationale Arbeitserfahrungen, multikulturelle Teams und Reisemöglichkeiten. Danzer investiert in die Qualifikation seiner Mitarbeiter. Dies ist der Schlüssel zum Erfolg von Danzer: der Schlüssel zur Sicherheit und Produktivität der Mitarbeiter, der Schlüssel zur Innovation, der Schlüssel zur Kommunikation und zu Feedbackschleifen, der Schlüssel zur kontinuierlichen Verbesserung. Vieles von dem Wissen, das man braucht, um ein Spezialist im Laubholzgeschäft zu werden - sei es das Feilen des Profils eines Bandsägeblatts oder das Erkennen von Laubholzqualitäten - kann nicht in einem Klassenzimmer gelehrt werden, sondern wird am Arbeitsplatz von erfahrenen Kollegen gelernt.
Wir nehmen es ernst, wenn wir behaupten, dass unsere wichtigsten Aktivposten des Unternehmens Schuhe und Stiefel tragen. Die Beziehung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern ist eine gegenseitige Verpflichtung.
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