Über unseren Verhaltenskodex
Im Jahr 2013 hat Danzer damit begonnen, alle Richtlinien und Verfahren in einer einzigen Quelle für Mitarbeiter zusammenzufassen, die sich über Geschäftsethik und Unternehmenswerte informieren wollen. Danzer hat die Zehn Prinzipien des UN Global Compact" als prägnante Leitprinzipien für den Danzer Code of Conduct ausgewählt. Der Code of Conduct ist eine Liste von Verhaltensweisen, die von den Mitarbeitern von Danzer und in einigen Fällen, wie z.B. bei der Bekämpfung von Bestechung, von Dritten erwartet werden.
Der Code of Conduct wurde auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene verabschiedet. Der Danzer Code of Conduct wurde in die vier Arbeitssprachen von Danzer (Englisch, Deutsch, Tschechisch und Spanisch) übersetzt und in alle Mitarbeiterhandbücher aufgenommen, in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter integriert und ist Gegenstand von Mitarbeiterschulungen auf allen Ebenen. Der Danzer Code of Conduct ist ein dynamisches Dokument, das regelmäßig überarbeitet wird, um konstruktive Vorschläge von allen Danzer Stakeholdern aufzunehmen.
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